في اجتماع المكتب الجامعي للنقابة الوطنية للتعليم(ف د ش) بجامعة الحسن الثاني الدار البيضاء الاستعداد للنهوض بالمهام التنظيمية والتعبوية تنفيذا للبرنامج النضالي

ابراهيم براوي

      في اجتماعه الأسبوعي اطلع أعضاء المكتب الجامعي بجامعة الحسن الثاني الدار البيضاء خلال انعقاده بعد زوال يوم الأربعاء 13 يناير 2016 بالمقر الوطني للنقابة الوطنية للتعليم (ف.د.ش) بالدار البيضاء، على تقرير حول أشغال المجلس الجهوي لجهة الدارالبيضاء ـ سطات،  الذي انعقد صباح يوم الأحد الأخير 9 يناير 2016 وتوج بانتخاب مكتب جهوي، ضمن تشكيلته كل من الأخت سميرة سيف الحق عن المكتب الجامعي لجامعة الحسن الثاني الدار البيضاء، والأخ منضر عبد الكريم عن المكتب الجامعي لجامعة الحسن الأول سطات من قطاع التعليم العالي في الجهة.

    بعد ذلك تباحث المجتمعون في المهام التنظيمية والنضالية المنتظرة منهم، في ظل الظروف المهنية والإدارية التي يعيشها الموظفون الإداريون والتقنيون بالجامعات الثلاث على صعيد الجهة، وما يعانونه من تغييب وإقصاء.

     بعدها تم الاطلاع على فحوى المذكرة الإخبارية الصادرة عن المكتب الوطني لنقابتنا، والمتضمنة نتائج اجتماع الوفد النقابي مع وزير التعليم العالي حول الملف المطلبي للموظفين الإداريين والتقنيين بالقطاع ، وتسجيل أهمية النتائج المتمخضة عنه، مطالبين بالحرص على متابعة تفعيلها كي تنعكس إجراءاتها الإيجابية على الموظفين.

    وفي سياق التعبئة الوطنية الشاملة التي أقرها المجلس الوطني الفيدرالي في دورته الاستثنائية يوم السبت 9 يناير 2016، تم الوقوف على المهام التنظيمية والنقابية المنوطة بهم في هذا الظرف بالذات، لإنجاح المحطات النضالية التي تم تسطير برنامجها، وعلى رأسها خوض الإضراب الوطني يوم 11 فبراير 2016 بالوظيفة العمومية والجماعات الترابية، احتجاجا على تمرير الحكومة لإجرائها الأخرق عن مشروع قانون تقاعد الموظفين العموميين، والتنديد بما تعرض له الأساتذة المتدربون من جلد وضرب وتنكيل في الشارع العام أثناء وقفاتهم الاحتجاجية.

حيث أكد أعضاء المكتب الجامعي عن استعدادهم لإنجاح كل المحطات النضالية التي تم إقرارها والرفع من وتيرة التعبئة للمشاركة بشكل فعال في البرنامح المسطر.

     ثم انكب المجتمعون على تشريح الأوضاع الإدارية والمهنية والمادية للموظفين بالجامعة ، خاصة وان الاجتماع يتزامن مع فترة تنظيم امتحانات الاسدس الأول للسنة الجامعية الحالية ، وما يتعرضون له جراء تحميلهم القيام بالحراسة أثناءها من تهديدات واستفزازات ، في غياب أي حماية قانونية ، وما يترتب عن هذا التكليف من إنهاك في ظل خصاص مهول في نسبة التأطير الإداري ، ناجم عن سوء تدبير الموارد البشرية في ظروف وشروط مهنية غير لائقة ، مع غياب تعويضات مادية مشجعة في مستوى ما يبذله الموظفون من جهود للقيام بالمهام المتعددة التي تلقي  بثقلها على كاهلهم ، و تتزايد يوما عن يوم حيال متطلبات أجرأة الإصلاح الجامعي ، خاصة بعد إقرار تجميع الجامعة على صعيد الدار البيضاء واتساع رقعتها الجغرافية وارتفاع عدد مؤسساتها وأعداد طلبتها.

 وفي هذا الصدد؛ تم تشكيل لجنة منبثقة من المكتب الجامعي ، لتشخيص الوضعية ومقاربتها في مستوياتها المتعددة وبلورة مقترحات حولها ، وعرض نتائج وخلاصات عملها في الاجتماع المقبل تحضيرا للمرحلة الموالية.