آخر المستجدات

تفاصيل الحوار الذي أجرته وكالة المغرب العربي للأنباء مع الأخ الصادق الرغيوي نائب الكاتب العام للفيدرالية الديمقراطية للشغل

أجرى الصحفي الأخ نورالدين حزمي بوكالة المغرب العربي للأنباء حوارا مفصلا حول مجموعة من القضايا التي تستأتر بالرأي العام الوطني مع الأخ الصادق الرغيوي نائب الكاتب العام للفيدرالية الديمقراطية للشغل، وقد سبق أن نشرنا ملخصا في الموضوع بموقعنا الإلكتروني، ويسرنا أن نعيد نشر تفاصيله كما وردت

س1 : هل شرعت الحكومة في الأخذ بمضامين الخطاب الملكي لعيد العرش:

إلى حد الآن لم تبادر الحكومة إلى اتخاذ إجراءات عملية لمواصلة الحوار الاجتماعي ومأسسته، بعد أن أجهضته الحكومة السابقة – حكومة بنكيران – وفوتت على المغرب فرصة ذهبية بعد ما كان قد خطا خطوات مهمة على صعيد الحوار الاجتماعي منذ أواخر التسعينيات مما جعل المغرب آنذاك نموذجا إقليميا ونموذجا على صعيد الوطن العربي.
ولازلنا ننتظر تفعيل مضمون الخطاب الملكي الأخير بمناسبة عيد العرش من أجل فتح حوار جدي ومسؤول حول المطالب العاجلة للشغيلة المغربية في كل القطاعات.
وكذا فتح حوارات على مستوى الملفات القطاعية كل على حدة وعلى مستوى الوظيفة العمومية. كما ننتظر إشراكنا كمركزية نقابية وإطلاعنا على مشروع القانون المالي 2019 في شقه الاجتماعي كي يجسد انتظارات الشغيلة المغربية التي تتطلع إلى تحسين وضعيتها المادية وتحصين مكاسبها ووضعها القانوني في علاقتها بالجهة المشغلة.

س2 : هل لديكم تصور أولي أو مقترحات بشأن اللقاء الوطني حول التشغيل الذي دعا جلالة الملك إلى عقده قبل نهاية السنة الجارية؟

بطبيعة الحال نحن في الفيدرالية الديمقراطية للشغل لدينا تصور حول ضرورة تشغيل الشباب وتقليص العطالة في إطار تصور شمولي لإدماج التعليم والتكوين، وخاصة التكوين المهني كي يستجيب لمتطلبات سوق الشغل وإحداث شعب جديدة للمهن الحديثة والمستجدة التي تتطلبها الاستثمارات الدولية والصناعات الحديثة، من أجل التشجيع على الاستثمار في المغرب وتشجيع الرأسمال الوطني والدولي من خلال تسهيل المساطر وتوفير اليد العاملة المؤهلة والمدربة وفق تكوين عصري وحديث، مع ضمان الحقوق الاجتماعية للعاملين حسب القوانين والأعراف الدولية المنصوص عليها في دستور 2011.

س3. النقابات تقول في أكثر من مرة ومناسبة إن هناك إجراءات ومطالب لا تتطلب اعتمادات مالية، ما هي هذه المطالب تحديدا؟

فعلا هناك العديد من المطالب لا تكلف الحكومة ولو درهما واحدا ما عدا الإرادة السياسة وتنزيل المضامين الدستورية ومواكبة التطور القانوني والاجتماعي في إطار التحولات العالمية، ومن أهم هذه المطالب:

مطالب خاصة بالحريات النقابية:

  • احترام وحماية ممارسة الحق النقابي باعتباره حقا دستوريا ووضع الآليات الملائمة من أجل ذلك.
  • المصادقة على الاتفاقية الدولية رقم 87، وإلغاء الفصل 288 من القانون الجنائي هذا الإلغاء الذي أكده المجلس الوطني لحقوق الإنسان في رسالته المسجلة تحت رقم 1005/13 بتاريخ 29 أبريل 2013.
  • وضع حد للاعتقال والطرد والتسريح بسبب النشاط النقابي.
  • إطلاق سراح جميع المعتقلين النقابيين وإسقاط كل المتابعات.
  • تجريم كل الممارسات الماسة بالحريات النقابية.
  • إلغاء الفصل 5 من المرسوم الصادر في 24/02/1958 حول ممارسة الحق النقابي من طرف الموظفين.
  • ضمان ممارسة الحق النقابي والتعدد النقابي في كل من المكتب الوطني للماء والكهرباء – المكتب الوطني للتكوين المهني – وكالات توزيع الماء والكهرباء.
  • إلزامية الانتماء النقابي لمناديب العمال.
  • ضرورة مأسسة الحوار الاجتماعي حتى لا يبقى خاضعا لمزاج الحكومات:
  • المطالب القانونية والمؤسساتية:
  • تعديل المرسوم المتعلق بالانتخابات المهنية (اللجن الإدارية المتساوية الأعضاء) ضمانا للعدل في كل عملية استحقاقية تخص العمال والموظفين في القطاع العام والخاص وشبه العمومي.
  • التعجيل بفتح حوار جاد ومسؤول حول القانون المنظم للنقابات.
  • مراجعة القانون الأساسي للوظيفة العمومية
  • مراجعة القانون الخاص بالمجلس الأعلى للوظيفة العمومية وضمان تمثيلية المركزيات النقابية
  • ضمان تمثيلية المركزيات النقابية في المجالس الإدارية لكل من:
  • الصندوق المغربي للتقاعد
    +النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد
    +الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات
    +إعادة النظر في الوضعية القانونية للصندوق المغربي للتقاعد (CIMR) وضمان تمثيلية المركزيات النقابية في أجهزته التقريرية
    +فتح حوار جاد ومسؤول حول ممارسة حق الإضراب
    +إشراك ممثلي الأجراء في المجالس الإدارية للمؤسسات العمومية
    +ملائمة القوانين الأساسية للمؤسسات العمومية مع مقتضيات مدونة الشغل، لجنة المقاولة – الصحة والسلامة المهنية – المفاوضة الجماعية – طب الشغل.

مطالب خاصة بالحماية الاجتماعية:

  • توسيع لائحة الأمراض المهنية في قطاع الوظيفة العمومية والجماعات المحلسة ومؤسسات طب الشغل في جميع المؤسسات العموميةإعادة النظر في طريقة الاستفادة من التعويض عن فقدان الشغل
  • إصلاح ودمقرطة أنظمة التعاضد وخلق منظومة التغطية الصحية التكميلية
  • إجراء افتحاص مؤسس لكل التعاضديات
  • وضع برنامج لدعم الاستفادة من السكن لفائدة الأجراء من خلال تمكينهم من بقع أرضية عبر قروض من مدخرات صناديق التقاعد.
  • إلزامية التصريح الكامل بالأجير لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي مع تجريم كل المخالفات في الموضوع.
  • دعم جهاز تفتيش الشغل بآليات ووسائل العمل والرفع من عددهم وتوسيع صلاحياتهم في المراقبة وحمايتهم
  • إخضاع القطاع غير المهيكل للإحصاء الضريبي وفرض احترام مقتضيات مدونة الشغل
  • وضع قوانين إلى جانب مدونة الشغل تحمي العاملين بالمقاولات من الباطن أو عبر الوساطة من الحيف والتلاعب بالقانون من طرف المناولة والمقاولة الوسيط.
  • تفعيل الاتفاقيات الدولية المصادق عليها من طرف المملكة المغربية خاصة الاتفاقيات الدولية 131 – 144 – 15 – 151 – 176 – 183 – 188

س 4 : كيف يمكن تقييم علاقة المركزيات النقابية مع الباطرونا في الوقت الراهن؟

العلاقة بين النقابات والبطرونا تتغير حسب الحالات فهناك مقاولات مواطنة تحترم الحقوق والقوانين، وهذا النوع هو الذي نطمح إلى التعامل معه، ونشجعه لأنه يساهم بشكل فعال على مستوى المداخيل الجبائية للدولة أو في احترام القوانين ومدونة الشغل كما يساهم في إقرار السلم الاجتماعي.
وهناك حالات تبخس العمل النقابي وتحاربه، وتهدر حقوق العاملات والعاملين وهو ما يتطلب مجهودات جبارة ونضالات مستمرة لضمان حقوق الشغيلة المغربية والمساهمة في إنعاش الاقتصاد والاستقرار الاجتماعي.

س 5: هناك حديث عن تحسين في المالية العمومية هل سيساهم ذلك في تحقيق بعض مطالب الشغيلة المغربية؟

إلى حد الآن لم نلمس هذا التحسن في المالية العمومية الذي تحدثتم عنه. بل نلمس فقط تدهورا في القدرة الشرائية وازديادا في الأسعار ومتطلبات المعيشة مع تجميد وتراجع للأجور، نتيجة التضخم والإجراءات الحكومية التي مست جيوب الأجراء بعد ما سمي بإصلاح التقاعد، وهو ما انعكس سلبا على الوضعية المادية للمأجورين وأسرهم.

المرجو عند كتابة التعليق أو الرد عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص و احترام الرأي الآخر، والابتعاد عن السب و الشتائم.

أترك ردا أو تعليقا مساهمة منك في إثراء النقاش

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

%d مدونون معجبون بهذه: